參考消息網(wǎng)9月18日?qǐng)?bào)道 臺(tái)媒稱，世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）研究報(bào)告17日指出，到了2025年底前，機(jī)器人將負(fù)擔(dān)現(xiàn)有52%的工作任務(wù)，比例幾乎是現(xiàn)在的兩倍，尤其會(huì)計(jì)、客戶管理、郵政及秘書等，會(huì)快速被機(jī)器取代。

　　據(jù)臺(tái)灣“中央社”9月17日?qǐng)?bào)道，總部位于瑞士的WEF聲明表示：“到了2025年，目前所有職場工作項(xiàng)目會(huì)有一半以上由機(jī)器執(zhí)行，遠(yuǎn)高于今日29%的比例。”

　　報(bào)道稱，機(jī)器、算法或用于解決問題的計(jì)算機(jī)處理程序都出現(xiàn)迅速變化，WEF預(yù)測(cè)“將可創(chuàng)造1億3300萬個(gè)新角色，接替從現(xiàn)在到2022年間將被取代的7500萬個(gè)職缺”。

　　據(jù)報(bào)道，WEF“2018年未來就業(yè)”（The Future of Jobs2018）報(bào)告預(yù)測(cè)，在會(huì)計(jì)、客戶管理、工業(yè)、郵政及秘書等工作領(lǐng)域，機(jī)器人會(huì)迅速取代人類。

　　報(bào)道稱，銷售、營銷和客戶服務(wù)，還有電子商務(wù)（e-commerce）及社群媒體等需要“人力技能”的工作需求會(huì)有所增加。

　　研究報(bào)告發(fā)現(xiàn)，重大挑戰(zhàn)將是重新培訓(xùn)工人，他們將面臨學(xué)習(xí)新技能的壓力，尤其是在“創(chuàng)造力、批判性思維及說服力”等領(lǐng)域。

　　報(bào)道稱，這份報(bào)告調(diào)查了全球范圍廣泛的企業(yè)人事主管、公司高層，這些企業(yè)占全球產(chǎn)出的70%。

　　他們還認(rèn)為，從現(xiàn)在到2022年之間，特別是航空業(yè)、旅行和旅游業(yè)將必須重新訓(xùn)練員工，并確認(rèn)終身學(xué)習(xí)與適應(yīng)將成為一股全面趨勢(shì)。